¡Continuamos aprendiendo!

Luego de determinar cuáles son los puestos que hay en una organización y las características puntuales que poseen, se debe rellenar cada vacante se que presente. Para ello es necesario llevar a cabo un proceso de reclutamiento

ETAPA N° 2: PLANEACIÓN DEL PERSONAL Y RECLUTAMIENTO

                                          


Lee el material (clic en la imagen) y resuelve las siguientes consignas:



1-   ¿En qué consiste la tarea de planeación del capital humano?
2-        A. ¿Qué es el proceso de reclutamiento?     
            B. ¿Qué relación tiene con la planeación?
3-    ¿Cómo comienza dicho proceso?
4-    Explica el mercado de candidatos.
5-       A. ¿Qué tipos de reclutamiento pueden emplearse? Desarróllalos.
          B. Enumera las ventajas y desventajas de cada uno.
          C. Describe brevemente las técnicas de reclutamiento externo. 

6-      Analiza los artículos de búsqueda de candidatos.Pueden ayudarte de las siguientes preguntas:

•  ¿Tienen la información suficiente? 
•  ¿Creen que los resultados obtenidos serán adecuados? 
•  ¿Cómo podríamos mejorarlos?

7-      Busca un artículo de búsqueda de personal que creas que está bien confeccionado y justifica tu elección. 

DUDAS Y CONSULTAS: días lunes y miércoles de 14 a 15 30 hs.

REALIZAR PARA EL DÍA: MIÉRCOLES 10 DE JUNIO A LAS 14 HS.